7月6日至12日

7月7日上午，中国电信股份有限公司桂林分公司党委委员、副总经理、工会主席潘俊一行到访桂林旅游股份有限公司，双方围绕资源互通、产品融合、数字赋能、渠道共享等方面进行深入座谈交流。桂林旅股党委副书记、总裁文政及相关部门负责人参加会议。

会上，文政对桂林电信一行的到来表示欢迎，详细介绍了公司经营现状和核心合作诉求。当前文旅行业面临客流承压等挑战，桂林旅股正通过盘活存量资源、创新产品体系、数字化转型、拓宽对外合作渠道等多维举措，夯实发展根基。他表示，桂林电信有着网络资源、客群流量及信息化优势，希望充分结合双方资源优势，聚焦权益产品联名发行、渠道资源互推、团建服务、云服务等方向，加强产品联动。

 接着，潘俊对桂林旅股的核心资源优势、本土品牌影响力与市场拓展等能力给予高度评价。他介绍了桂林电信在算力网络、新型信息基础设施、行业数字化解决方案、政企客户服务等方面的综合能力与资源优势。他期待与桂林旅股跨界合作、优势互补，在产品联动、信息化建设、政企定制团建服务等领域开展全方位深度合作。

双方一致认为，两家企业资源互补性强、合作空间广阔，下一步将深化业务协同合作，实现互利共赢。

7月7日至9日，2026 年广西星级旅游饭店职业技能竞赛在南宁举办。赛事由自治区文旅厅等五部门联合主办，全区16支代表队、64名行业能手同台竞技。在饭店的统筹安排下，常务副总罗妍莉带队，总教练领队王丹、教练王小凤以及饭店8名骨干员工组成两支队伍代表桂林市参赛，选手们凭借过硬的专业技能与团队协作，在赛场上奋勇比拼，斩获多个奖项，载誉而归！

自接到赛事通知，饭店领导高度重视，迅速从前厅、客房、餐饮等部门择优选拔参赛队员，组织选手参与市级初赛，之后全员顺利晋级区级决赛。为期二十余天集训期间，团队对照全新竞赛规则，钻研理论题库、打磨限时实操、规范礼仪仪态，全方位查漏补缺，全体选手理论考核全部满分，备赛成效显著。本次竞赛设置理论、实操、团体工装展示三大考核板块，综合考察业务实操、外语服务、应急处置、文旅推介、团队协作等综合能力。

赛场气氛紧张激烈，各赛道同步比拼。前厅、客房、中餐、西餐四大实操项目分别检验双语接待、客房实操、主题摆台直播、西式服务及外语应答等专业能力。团体工装展示环节，队员步调统一、配合默契，生动推介桂林文旅特色，裁判从仪容、操作、创意等维度逐项严谨打分。

饭店参赛选手从容应战，将平日训练成果充分展现，尽显专业服务素养与桂林文旅良好形象。最终桂林二队荣获团体三等奖；唐秋荣、李明文分获客房、西餐服务二等奖，徐程程、秦苑钫、吴玲分别获得前厅、中餐、西餐服务三等奖，此次参赛也是桂林代表队历届最好成绩。

此次参赛既是一次行业专业能力的集中检阅，也是饭店锤炼服务队伍、交流学习经验的宝贵契机。下一步，饭店将充分发挥获奖选手示范引领作用，把竞赛中的标准化操作、优质服务技巧转化为日常培训教材，常态化组织岗位练兵，以点带面带动全体员工精进业务能力，持续提升饭店综合服务水平。

为扎实推进清廉广西建设示范单位申报工作，严格落实市国资委清廉国企创建相关部署，桂林漓江大瀑布饭店对照创建测评标准精心筹备，有序完成市级陈述汇报、上级实地调研两项迎检工作，客观汇报现阶段清廉建设各项开展情况。

7月6日下午，全市清廉国企建设示范单位陈述展示会如期召开。饭店党委书记韦志宇代表企业参会，按会议要求围绕清廉建设责任落实、常态化廉洁教育、文旅特色清廉创新、创建工作成效、自查整改及后续提升计划等内容作专项陈述，他详细介绍了饭店构建四责协同体系、全流程管控工程采购风险、家庭助廉、清廉管控赋能节能降本等特色实践。陈述完毕后，现场配合评委开展问答交流，结合桂林漓江・瀑上酒店改造运营实例，认真阐述清廉建设与生产经营深度融合的实施路径，充分展现廉洁管控助力国有资产保值增值工作成效。

7月7日上午，市国资委练翔副主任、廖文正副主任带队，在股份公司相关领导陪同下莅临饭店实地调研。饭店党委书记韦志宇全程陪同讲解，逐项汇报清廉建设落地举措。调研组首先前往大堂前台党员服务岗，直观了解一线党员干部职工坚守服务岗位、严守廉洁规范、积极创先争优的工作现状；随后实地参观了2025年投入运营的桂林漓江・瀑上酒店、屋顶花园及上半年低成本提质改造的客房区域，重点了解饭店通过规范工程管理、推行阳光采购，以刚性廉洁约束推动节能技改、压缩运营成本，实现国有资产提质增效的实践做法；最后，调研组实地察看饭店清廉文化墙、清廉书屋等廉洁宣传阵地。走访期间，调研组与公司领导及饭店班子围绕本地酒店行业客源运营、国企酒店特色服务打造、清廉建设赋能企业提质等务实议题交流思路，共同探讨优化经营管理的实操举措。

下一步，饭店党委将结合本次评审、调研反馈意见，对标清廉国企创建测评标准，逐项补齐薄弱环节，持续深挖国有酒店清廉融合特色，把廉洁管控贯穿经营管理、服务接待全流程，以清廉底色赋能企业高质量发展，着力打造文旅行业清廉国企示范标杆。

近日，桂林旅游股份有限公司党委委员、纪委书记蒋邦立、董事会秘书陈薇一行赴银子岩公司开展调研。银子岩公司班子成员陪同调研。

调研组一行实地察看生动莲花项目推进情况及银子岩洞内灯光升级改造成效，详细了解银子岩公司生产经营、安全生产、服务质量、党风廉政建设等情况，并召开专题会暨警示教育集体谈话会。银子岩公司党支部书记、董事长、总经理李树军就银子岩公司党建工作和经营发展工作进行了汇报。

调研组充分肯定银子岩公司上半年工作成效，指出，2026年上半年，银子岩公司领导班子担当尽责、作风务实，各项工作落地扎实、亮点突出，景区升级成效显著，通过洞内灯光升级焕新、改造洞内通风系统、新增游客休息区域，极大改善了游客游览体验，同时强调当前旅游市场环境面临严峻形势，要求银子岩公司守好景区金字招牌，增强核心竞争力。

一是解放思想拓市场。转变经营思路，深挖散客、自驾游群体市场潜力，打造具有个性化、吸引力的旅游产品，抢抓暑期市场机遇。

二是精细服务提口碑。要以游客体验为核心，细化服务流程、优化服务细节，全方位提升服务标准化、精细化水平，让游客获得宾至如归的游览体验，以优质服务树立景区良好口碑。

三是加快新业态增收。加快生动莲花项目、空中银子岩新项目落地，补齐景区业态单一短板，丰富景区游玩内容与消费场景，推动景区多元转型，拓宽景区营收渠道。

四是从严管党治企。牢固树立正确政绩观，严格落实“第一议题”制度和会议决策程序，领导班子成员要抓好“一岗双责”，压紧压实管党治党主体责任，树立正确政绩观，紧盯招投标等廉政风险环节，健全制度机制、规范日常管理，发现问题及时整改。“一把手”履行第一责任人职责，常态化开展与干部职工的谈心谈话和警示教育。把控日常监督防线，规范“八小时以外”言行，严管好自身及身边工作人员，严格落实中央八项规定精神，严守廉洁自律底线。

下一步，银子岩公司将全面落实本次调研部署，围绕服务优化、业态创新、安全生产及廉政建设细化落实举措，补齐发展短板，全力推动企业高质量可持续发展，擦亮景区优质文旅招牌。

图 | 林雨昕、漓江大瀑布饭店、银子岩公司

文 | 李思桐、漓江大瀑布饭店、银子岩公司

编辑 | 林雨昕

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